【スペシャルコンテンツ】「CX Mindの達人たち」公開！何者でもなかった私たちが、ホンモノの自分に出会うまで 

こんにちは。新卒採用担当の沼野です。  
この度、セレブリックス採用サイトの新コンテンツ「CX Mindの達人たち」をオープンいたしました！ 

 
当社では、「成長の立役者たれ。」というビジョンを実現するため、7つの行動指針「CX Mind」を大切にしています。しかし、これは決して見栄のための外向けのスローガンではなく、現場で奮闘する社員が、日々の業務の中で葛藤し、挑戦しながら体現しているリアルな姿勢そのものです。

 
 本コンテンツでは、この行動指針を体現し、第一線で活躍する3名の社員をピックアップしました。彼らも最初から「達人」だったわけではなく、「何者でもない自分」にもどかしさを感じていた時期がありました。そこからどのように「ホンモノの自分」を見つけていったのか。本記事を通して、セレブリックスのリアルなカルチャーと成長の軌跡をお伝えします。 

なぜこの舞台を選んだのか  

今回フォーカスした3名も、スタート地点は様々です。就活生時代に自身のキャリアに悩んでいた者や、新たな挑戦を求めて飛び込んできた者など、異なるバックグラウンドを持っています。しかし共通していたのは、「自分を変えたい」「より本質的な価値を提供できるビジネスパーソンになりたい」という強い想いでした。彼らにとってセレブリックスは、自らの可能性を信じ、挑戦できる「舞台」だったのです。 

ホンモノの自分への覚醒  

入社初期は、誰もが壁にぶつかります。本コンテンツ内でも「CXにおける経験を通して見つけたホンモノの自分とは？」「就活生時代や入社初期と今を比べた時の変化」について赤裸々に語ってもらいました。 
初めは目の前の業務に必死で、失敗や逆境に悩むこともあったと言います。しかし、そこから逃げずに「逆境でこそ真価が問われる」と踏ん張り、挑戦を続けたことで自らの殻を破りました。そして、ただの担当者から顧客のビジネスを牽引するパートナーへと成長し、自身の確固たる強み、すなわち「ホンモノの自分」を見出していったのです。

活躍の裏にある「CX Mind」

彼らが活躍する裏側には、常に「CX Mind」の実践があります。ページ内では「特に意識している・好きなCX Mind」と、「それを具体的にどう意識しているか」を回答してもらいました。例えば、「顧客のことを、顧客以上に」を胸に、顧客の期待を1%でも上回る提案を常に考え抜く姿勢。あるいは、当たり前のことを徹底し「人としての引力を育てる」姿勢など。三者三様の視点から、CX Mindがいかに日々の行動へ落とし込まれているかが語られています。

それぞれが描く、次のステージ 

現在、彼らは各組織でリーダーシップを発揮し、周囲に良い影響を与える引力となっています。しかし挑戦はここで終わりません。これから目指すのは、顧客の事業成長はもちろん、チームや社会の前進をも支える真の「成長の立役者」になることです。自身の利益だけでなく「チームCX」を体現し、次世代のメンバーの成長を牽引する存在として、さらなる高みを見据えています。 

まずはカジュアルにお話ししませんか？  

 「何者でもない自分」から一歩踏み出し、セレブリックスで「ホンモノの自分」に出会いませんか？ 当社のカルチャーやCX Mindに少しでも共感していただけた方は、ぜひお気軽に説明会へお越しください。選考要素はありませんので、まずはあなたの価値観や目指したい未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。皆様からのエントリーをお待ちしております！

CX Mindの達人たち – セレブリックス採用サイト

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