








直感で挑み、
壁にぶつかり続けた
日々で
見つけた
“私だけの勝ち筋”
瀧口 薫
Kaoru Takiguchi
2022 年入社
セールス事業本部
Introduction
人生のテーマは「直感」。そう潔く語る瀧口さんは、現在は会社の顔であるアカウントセールスとして活躍をしています。
学生時代のラクロス部マネージャー経験を通じて「みんなで一つの目標に向かう楽しさ」に目覚めセレブリックスへの入社を決めました。幾多の挫折を経て見出したのは、仲間とともに、チームの成果を最大化するための独自の「勝ち筋」。顧客を勝たせるためにこだわり、挑戦を続ける瀧口さんの軌跡に迫ります。
キャリアストーリー


「みんなで勝つ」喜びに
気づいた、
私のルーツ
私の人生のテーマは「直感」です。福岡や長崎を離れ、関西の大学へ進学したのも「キャンパスが綺麗で楽しそう」という直感からでした。
転機は大学 2 年生の時。友人から誘われたラクロス部のマネージャーへの入部です。「自分ならできそうだ」という直感を信じて飛び込みましたが、そこで気づいたのは、自分は個人競技よりも「組織のために動く」ことで力を発揮できるタイプだということでした。
「周りに迷惑をかけたくない」「みんなで一つの目標に向かうことが楽しい」という感覚。これが、その後の就職活動や仕事における私の軸となりました。
個人の頑張りが、
チームの評価に直結する環境
就職活動を進める中で、自分の中に明確にあったのは「チームで一つの目標に向かっていく環境」という軸。
個人競技が長続きせず、周りに迷惑をかけられないというプレッシャーが原動力になる私にとっては、自分だけが評価される環境よりも、全体で評価される環境のほうが合っていると考えていました。
そんな時に出会ったのが、セレブリックスという会社です。セレブリックスの営業は、もちろん個人の目標もありますが、顧客にはあくまで「チーム」としての成果を納品します。
そのため、自分が 1 件受注を取ることが、全体の評価に繋がっていく。自分だけが評価されると逆にむず痒く感じてしまう私にとって、「個人の頑張りが、チーム全体の評価に直結する」という仕組みは、まさに理想としていた環境そのものでした。
そして、入社を後押ししたもう一つの大きな決め手は、私の人生のテーマでもある「直感」でした。最終面接で代表取締役社長の北川さんとお話しした際、自分では気づいていなかった強みを会話の中で引き出してもらえる感覚に衝撃を受けて、「この人のもとで働いたら頑張れるかも」と
惹かれました。
周囲と協力する環境への共感に加え、高校や大学選びの時と同じように、最後は「ここでなら頑張れそう」という自分の感覚を信じて、セレブリックスの一員に加わることを決断しました。
トゲを手放し、
チームの勝利へ
入社後は、負けず嫌いな性格ゆえに周囲をライバル視してしまうこともありました。しかし、営業という唯一解のない世界で、「私って大したことないのかも」と自分の現在地を突きつけられるような挫折を味わいます。
研修後は、企業の現場教育サービスを扱う顧客のプロジェクトの立ち上げメンバーとして、インサイドセールス(IS)を任せていただきました。
当初は、先輩と二人三脚で上手くいっていたのですが、2 年目。0 から 1 を作るのが得意な同い年の社員や、物事を型化するのが上手な後輩がチームに加わる中、私は成績が伸び悩み、「ただチームに長くいるだけ」の状態に陥りました。
そこで考え抜いて見つけたのが、私なりの「勝ち筋」でした。「同僚がトンネルを掘り進め、後輩が道としてまとめあげる」。ならば私は、トンネルの横の壁を補強して、暗い道に明かりを灯すことで、チーム全体の成果を最大化するための戦略的なポジションを担う。
そうして自分の役割を再定義したことで、チームを勝たせるための私ならではの動き方が明確になりました。


「無理かも」と吐き出した
弱さが、
突破口になった
IS を約 2 年経験した後、自身の次のステップとしてフィールドセールス(FS)への挑戦を希望しました。
ちょうどその頃、担当していたチームで大手企業向けの FS が立ち上がることになり、顧客から「瀧口さんにやってほしい」と指名いただいて新規施策に踏み込める機会が訪れたんです。
ですが、「期待に応えなきゃ」と意気込んだ先に待ち受けていたのは、あまりにも高い壁でした。検討期間が長く難易度の高い大手企業領域において、思うような成果が出ずに苦戦する期間が続きました。
顧客との MTG では、顧客からの素朴な「この企業はどういう背景でこう言ったんですかね?」といった質問も、自分へのダメ出しのように受け取ってしまい、どんどん負のループにはまっていく……。
そして、FS を始めて 3 ヶ月が経つ頃、ついに当時の上司に「無理かもしれないです」と正直な気持ちを打ち明けました。「もうちょっと頑張ろう」と言われると思いきや、上司から返ってきたのは「じゃあそれ、顧客にも相談してみよう」という言葉。直接顧客と話す場を作ってくれたんです。
社内で「無理です」と本音を言える関係性を築いてくれていた上司には、今でも本当に感謝して止みません。
その後も、顧客とのコミュニケーションに深く悩み、「マジで無理です」と上司に弱音を吐くこともありました。その時も、「この担当者にはこういう伝え方をした方がいい」と会話の攻略法を一緒に考えてくれて。商談前には必ず社内で事前の打ち合わせを行い、「今進んでいる案件はこれで、顧客にこう伝えよう」と準備をした上で本番に臨ませてくれました。
そのおかげで苦戦していた顧客とのやり取りも進めやすく、壁を乗り越える糸口を掴むことができました。 振り返ると、FS 時代は上司や仲間にすごく助けられた時期で、周りからの厚いサポートがなければ今の私は絶対にいないと断言できます。
セレブリックスの営業という
看板を背負う覚悟
3年目が終わる頃、自身の次のステップについて考えていた際に、セレブリックスの代表営業といわれるアカウントセールス部門の体制が新しくなることを耳にしました。
そこで、「この機会を逃すわけにはいかない」という直感が働き、「挑戦したいので、お時間ください」と思い切ってアカウントセールス部門の門戸を叩きに行きました。
自分から部門長へアプローチをしたのは、それが初めての経験でしたね。
現在のアカウントセールスというポジションは、お問い合わせをいただく多くの顧客にとって「初めて出会うセレブリックスの営業担当」という立ち位置。
有難いことに、書籍やセミナー、対外向けイベントを通して、セレブリックスの営業手法が広く知られるようになり、顧客からの期待値も高まっている状態です。
もし私が商談で簡単に提案を諦めたり、期待に応えられなかったりすれば、「セレブリックスの営業ってこんなものか」と思われてしまう。 だからこそ今後のビジョンとしては、セレブリックスの営業手法の定着や体現に貢献できる人材になりたいと考えています。
私たちがそれをしっかり体現できるかどうかが、顧客満足度を高め、「顧客を勝たせる」という会社の存在意義の実現に直結する。そう考えるからです。
選ばれ続ける「ホンモノ」へ
直近の目標は、セレブリックスの代表営業として顧客から「瀧口さんが担当で良かった」と言っていただくこと。 中長期的には、当社の強みを体現できる人を社内に増やし、顧客のための仕組みをもっと構築していくことに貢献したいと考えています。
実は、過去に顧客の営業支援を行っていた際、私の返信が遅れたことで「他社の方が対応が早くて安心できる」と厳しいお言葉をいただいたことがありました。私の行動一つで、顧客を勝たせるための大切なピースを失ってしまったと猛省した出来事です。
それ以降、私の業務の優先順位の軸は常に「顧客を勝たせるために今、何をすべきか」になりました。顧客のことを顧客以上に考えるだけでなく、行動のスピードが上がってこそ、営業のプロだと胸を張れるのだと思います。
もちろん、営業として目標に対する進捗が悪く、うまくいかずに悩む時もあります。でもそんな時こそ、自分の状況から目を背けず、正しく現状を把握することが重要です。
絶対に自分に負けず、少しでも改善する方法はないかと考え抜いて状況をひっくり返してきた経験から、最後まで泥臭く向き合い続けることで必ず顧客を勝たせることができると実感しています。
かつて「自分には大した強みがない」と葛藤した時期もありました。 ですが、仲間の支えや持ち前の「直感」に加え、チームを勝たせるために役割を全うすることこそが自分の強みだと信じ、顧客に選ばれるホンモノの営業を目指して走り続けていきます。


出身地
福岡県福岡市
学生時代の活動
部活動(ラクロス)、飲食店アルバイト
休日の過ごし方
同期とランチ、YouTube 鑑賞
みなさんへメッセージ
どのような経験をし、キャリアを形成していくのかそれは自分次第だと考えています。新しい環境や挑戦に対して、不安もあると思いますが、最初から何でもできる人はいません!
考え、行動し、時には他の人にもアドバイスをもらいながら、やり切れる人は輝けると思っています!だからこそ、自分を信じて、挑戦したいこと、働いてみたいと思う環境に飛び込んでみてください!
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