Q.
研修制度にはどんなものがありますか？
A.
研修に特化した部署があり、職場からの意見を吸い上げながら研修を用意しています。
入社時研修：ビジネスマナーなど
PC研修：MOSの資格取得を支援するための研修
マーケティング研修：営業支援におけるマーケティングを学ぶ研修
リーダー職研修：リーダー職に必要な要素を学ぶ研修
Q.
休日・休暇はどのような制度になっていますか？
A.
年間休日数は127日となっています。
その他にも下記のような休暇制度も充実しています。
・有給休暇
∟4～9月入社：入社日に10日付与
10～3月入社：入社日に5日付与
※ポジションによっては入社半年後に10日付与
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
∟結婚するとき（5日）
親族が亡くなったとき（2~7日）
配偶者が出産するとき（2日）
子女が結婚するとき（1日）
・傷病休暇
∟体調不良の際に年5日まで
・リフレッシュ休暇(入社1年経過後、毎年3日付与）
・勤続5年休暇（5年勤続毎、3日付与）
・育休・産休
Q.
内定後、入社までの間はフォローはどのようなものが用意されていますか？
A.
研修に特化した部署があり、現場からの意見を吸い上げながら研修を用意しています。
入社時研修：ビジネスマナーなど
PC研修：MOSの資格取得を支援するための研修
マーケティング研修：営業支援におけるマーケティングを学ぶ研修
リーダー職研修：リーダー職に必要な要素を学ぶ研修
Q.
会社を見学したり、面談などはできますか？
A.
可能です。
会社見学は説明会ご参加後にご相談ください。
面談は随時ご希望に合わせて実施させていただきます。
Q.
残業はどのくらい発生しますか？
A.
プロジェクトにより異なりますが、月間平均残業時間は15時間です。
みなし残業25時間を超えて勤務する事は基本的にはありません。
万一超過することがある場合には別途手当支給となります。
