




最高の自分は、
誰かを「勝たせた」先にいる。
その道のりは、決して平坦ではありません。
私たちは、そんな挑戦者たちの物語に深く入り込み、成功へと導く「成長の立役者」です。しかし、それは単なる支援ではありません。
クライアントのビジョンを自分のビジョンとして捉え、彼らの勝利を我がことのように喜ぶ。時には共に悩み、泥臭く汗をかく。
私たちは、評論家ではなく『もう一人の当事者』なのです。誰かのために本気になった経験が、あなたを「何者でもなかった自分」から飛躍させます。
クライアントを勝たせることで、社会を動かす。
その熱狂の最中で、あなたもまた、最高の自分に出会うはずです。
挑戦者たちがいます。
彼らが挑むのは、
まだ誰も答えを知らない社会課題。
その道のりは、決して平坦ではありません。
私たちは、そんな挑戦者たちの
物語に深く入り込み、
成功へと導く「成長の立役者」です。
しかし、それは単なる支援ではありません。
クライアントのビジョンを
自分のビジョンとして捉え、
彼らの勝利を我がことのように喜ぶ。
時には共に悩み、泥臭く汗をかく。
私たちは、評論家ではなく
『もう一人の当事者』なのです。
誰かのために本気になった経験が、
あなたを「何者でもなかった自分」から
飛躍させます。
クライアントを勝たせることで、社会を動かす。
その熱狂の最中で、
あなたもまた、最高の自分に出会うはずです。




Thoughts
採用にかける想い
一人ひとりの“これから”に、真摯に向き合いたい。
私たちは、採用を単なる人集めではなく、
未来を共に創る出発点だと考えています。
今回は、社長にその想いを語ってもらいました。
セレブリックスはどんな会社?

セレブリックスは「人の力でビジネスプロセスを変革し、顧客の成長の立役者になる会社」です。私たちはこれを「BPX(Business Process Xformation)」と名付けています。
私たちは単なる代行会社ではなく、顧客のビジネスを前に進める「成長の立役者」であることを自らに課しています。現場で培った実行力と、データやナレッジを活かした再現性の高い支援を掛け合わせ、企業が持つ価値をより大きな成果へ転換していく。
そのプロセスを楽しめる人が集まる、挑戦を歓迎する組織です。


「人の力」にかける北川さんの想い

会社を動かすのは“人”しかいません。逆に言えば、人が変われば会社も必ず変わる。
私は、人には想像以上の伸びしろがあり、意志と努力さえあれば、組織も事業も大きく変革できると信じています。
ただし、成長は誰かに与えられるものではありません。自ら学び、挑戦し、自分に厳しく向き合える人だけが力をつける。だからこそ、挑戦する人を信じ、背中を押す会社でありたい。
人が成長し、その成長がまた次の価値を生む。そんな好循環をつくることが、私の経営の中心にあります。
これから会社をどのように発展させていきたいと考えていますか?

これからのセレブリックスは、顧客企業の“資産”を最大化するパートナーへ進化していきます。人的資本、ナレッジ、顧客資産、ブランド、データ。企業の未来価値は、この無形資産の質と量で決まります。
私たちは収益向上のための現場実践だけでなく、再現性・仕組み化・改善の徹底によって、顧客の長期的な成長に責任を持つ会社になります。変化の激しい時代において、妥協せず成長し続ける組織だけが生き残る。その原則を愚直に貫いていきます。


北川さんにとって社員とはどのような存在でしょうか?

社員は会社の“未来そのもの”です。どれだけ優れた戦略を描いても、現場で判断し、行動し、
顧客に価値を届けるのは社員です。だからこそ、社員の成長こそ経営の最重要テーマです。
私は「自分の仕事に責任を持ち、改善し続ける人」が会社を強くすると考えています。
反対に、環境や他者のせいにしていては成長はありません。社員一人ひとりが自分の仕事を磨き続ける。その積み重ねが、会社を動かし、未来をつくります。
これから入社する方へどのようなことを期待していますか?

セレブリックスは、成長したい人には大きなチャンスを提供します。
しかし、チャンスを掴むかどうかは自分次第です。経験よりも、学ぶ姿勢・努力・当事者意識が何より重要です。
私は、入社する皆さんに「自分の成長に責任を持つこと」を期待しています。
他人に答えを求めるのではなく、自ら考え、行動し、成果で語る――そうした人が圧倒的に伸びる環境があります。一緒に、自分の限界を超え続ける組織をつくっていきたいと思います。

広告・システム・採用支援など幅広い商材を担当し、営業の第一線で実績を重ねる。
2011年に営業代行事業のマネージャー、2018年には史上最年少で執行役員に就任し、採用責任者も兼務。
2021年に取締役として営業支援事業を推進するセールスカンパニー長を務め、翌年、代表取締役社長 兼CCOに就任。
経歴
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2005年4月
セレブリックスに新卒3期生として入社。様々な領域の営業を経験。
広告やシステム、採用支援サービスをはじめ多岐にわたる商材で多くの新規受注を獲得し、営業の第一線で活躍。 -
2011年7月
営業代行事業のマネージャー就任。
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2018年4月
史上最年少で執行役員に就任したのち、採用責任者も兼務。
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2021年4月
取締役、および営業支援事業を推進するセールスカンパニー カンパニー長に就任。
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2022年4月
代表取締役社長 兼 CCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)に就任し、営業支援事業と人材支援事業を牽引。




